Avantages sociaux
Walter vise à assurer une rémunération juste et équitable et nous partageons notre succès avec nos employés. Nous récompensons la performance individuelle ainsi que les contributions collectives.
Assurance collective
Les employés de Walter bénéficient d’une gamme complète d’avantages sociaux, dont l’assurance-collective payée à 100% par l’employeur après une année de service.
Cette gamme inclut l’assurance-vie, l’invalidité court et long terme, la couverture médicale et dentaire, ainsi qu’un programme d’aide aux employés (PAE).
Régime de retraite
Walter offre à ses employés la possibilité de contribuer au REER collectif de l’entreprise. L’employeur cotise un montant équivalent à celui de l’employé pour une contribution maximale de 5%.
Boni annuel
Basé sur la performance individuelle de l’employé ainsi que la performance financière de l’entreprise.
Formation
Walter encourage et supporte ses employés dans leurs efforts de perfectionnement dans les domaines qui sont reliés directement aux activités et objectifs de la compagnie dans le but d’améliorer leurs connaissances, leur rendement, leur développement professionnel et leurs chances d’avancement.
Programme de reconnaissance des années de service
Walter reconnaît les efforts et réalisations de ses employés travaillant au sein de l’entreprise depuis de nombreuses années. Chaque année, un cadeau est remis aux employés pour souligner leur 10, 15, 20, 25, 30 années et plus de service.
Salle d'entrainement
Walter a mis à la disposition des employés du siège social une salle d’entrainement où l’on retrouve un équipement complet. Cet avantage s’incorpore dans une philosophie de mieux-être que l’entreprise préconise.
Career opportunities at Walter: